О политике...

[Pinochet]

Никак не реагировать. Это не приказ тем более приказ такого плана должен быть подан в письменном виде. А почту любую можно "ломануть" и разослать с нее все что угодно.

А где доказательство что вы получили это письмо? Оставьте все как есть.

 

[Салоед]

Никак не реагировать. Это не приказ тем более приказ такого плана должен быть подан в письменном виде. А почту любую можно "ломануть" и разослать с нее все что угодно.

А где доказательство что вы получили это письмо? Оставьте все как есть.

)) доказательства есть тут не надо... а приказ.. все же не идиоты чтоб подобное в приказах писать(тогда легче послать)

весь смех в том что никто ничего не знают кроме объединения(центрального аппарата управления) а там пока молчат..... я народ набрал(сказал что в ресторан пойдем за счет предприятия(шутка)) но сам факт куда? зачем? во сколько?

ЗЫ. если митинг то у меня кепка ЛДПР есть... надо им идею подкинуть чтоб свои рекламы 4 и 24го раздавали думаю спросом пользоваться будут если и правда митинг ЕР

 

[artyom]

ЗЫ. если митинг то у меня кепка ЛДПР есть... надо им идею подкинуть чтоб свои рекламы 4 и 24го раздавали думаю спросом пользоваться будут если и правда митинг ЕР

Да вы муЗчина провокатор!Вы ни туды зашли,здеся чисто,босяки!Пардоньте,Босяки с большой буквы!

 

[ed103]

Камрады, не надо впадать в крайности. Думаю работодатель тоже получил от кого-нибудь негласное распоряжение, не от хорошей жизни же он пытается припахать людей в нерабочее время. В конечном итоге, соглашаясь привлечь подчиненных на мероприятие работодатель может тоже получить какие-нибудь преференции для бизнеса и он в общем не виноват, виновата система практикующая подобное. Можно конечно гордо развернуться и плюнуть в морду давшему такое распоряжение, только если ты такой профи за которым стоит очередь потенциальных работодателей. Я плохо понимаю гордецов с голожопыми и голодными детишками дома, навидася таких-это в основном лентяи и словоблуды.

 

[Pinochet]

)) доказательства есть тут не надо... а приказ.. все же не идиоты чтоб подобное в приказах писать(тогда легче послать)

Тогда зачем озвучили все это здесь? Если уже для себя все решили...
Вам и флаг в руки - и кепку на голову...

 

[ИГОРЬ.И]

Тогда зачем озвучили все это здесь? Если уже для себя все решили...
Вам и флаг в руки - и кепку на голову...

Хошь иди, хошь не ходи! Чего тут хренью заниматься.Пойдешь ведь полюбасу.

 

[Pinochet]

Пойдешь ведь полюбасу.

Я не пойду ни за тех ни за других. Я к Махновцам подамся...

 

[ИГОРЬ.И]

Я не пойду ни за тех ни за других. Я к Махновцам подамся...

Да я тебя и не имел ввиду. Мы вне политике-мы за рыбалку!А к Махновцам и я б можь пошел

 

[artyom]

Я плохо понимаю гордецов с голожопыми и голодными детишками дома, навидася таких-это в основном лентяи и словоблуды.

ЭД,Слово гордецы,нужно было поставить в скобки!Обычно такие подвывают,а нормальные пацаны под танки!Ну а про их словоблудие можно песни слогать!

 

[Tanat]

Советовать конечно легко, а ты бы как поступил при таком распоряжении от работодателя?

Забил бы. Уже были случаи. Никогда не гнулся перед начальством. Главное грамотно и доходчиво объяснить, по каким причинам ты не можешь посетить мероприятие (Собственное убеждение в неприятии принуждения в списке) И не увольняли же, хоть и не архиспециалист.

 

[ed103]

И не увольняли же, хоть и не архиспециалист.

Я бы уволил.

 

[Zeus]

Я бы уволил.

Злой.

 

[ИГОРЬ.И]

Я бы уволил.

Даже незадумываясь!

 

[Nicky]

Злой.

Cтрогий.

 

[Pinochet]

Привлекая работников на такие мероприятия, работодатель расчитывает на какие то преференции и скорее всего их получает. Я его понимаю. Но тогда - используя людей во внерабочее время работодатель как минимум должен обеспечить преференциями и работников. Из своих средств. Раз уж принимает работадатель правила игры с властью, то как минимум не прилично забесплатно эксплуатировать людей.

 

[ed103]

Привлекая работников на такие мероприятия, работодатель расчитывает на какие то преференции и скорее всего их получает. Я его понимаю. Но тогда - используя людей во внерабочее время работодатель как минимум должен обеспечить преференциями и работников. Из своих средств. Раз уж принимает работадатель правила игры с властью, то как минимум не прилично за бесплатно эксплуатировать людей.

Не совсем так. Система зачастую не вознаграждает работодателя, а просто не наказывает, что и является преференциями в ее видении, т.е. не обеспечишь явку-получишь камеральную проверку (кстати случай из жизни) или другую плюху. Существует такое понятие как лояльность к компании (работодателю) и невыполнение такого распоряжения, влекущее ухудшение положения работодателя, расценивается как нелояльность. Сегодня этот кекс не пошел на мероприятие, а завтра в случае аврала скажет "Шабат насяльника, низя работать", ну нах он мне такой хороший нужен?

 

[Pinochet]

По любому работодатель, как минимум, может отблагодарить работника проявившего лояльность к предприятию и его руководству. И сохранившего статус предприятия на прежнем уровне. Форма благодарности может быть любой (премия, отгул, увеличение отпуска или еще что-то).
Отсутствие же благодарности в итоге приводит к эффекту бумеранга. И это возвращается таким же бессердечным отношением в чем нибудь другом.

Поступай с людьми так - как они поступают с другими

Закон сохранеия массы

 

[ed103]

По любому работодатель, как минимум, может отблагодарить работника проявившего лояльность к предриятию и его руководству. И сохранившего статус предприятия на прежнем уровне. Форма благодарности может быть любой (премия, отгул, увеличение отпуска или еще что-то).
Отсутствие же благодарности в итоге приводит к эффекту бумеранга. И это возвращается таким же бессердечным отношением в чем нибудь другом.

Поступай с людьми так - как они поступают с другими

Закон сохранеия массы

Согласен на все 100. Поступай с людьми так, как хотел бы чтобы поступали с тобой.